法人（人事担当）のお客様へ
必要な人材を必要な期間だけ
『即戦力性の高い人材』を『必要なときに必要な期間だけ』活用できるしくみです。
ピンポイントに労働力を活用できコスト削減。
お客様は、ナショナルエンジニアリングサービスと『労働者派遣契約』を結び、ナショナルエンジニアリングサービスが派遣社員と『雇用契約』を結び ます。
派遣社員は、貴社社内での就業となり、お客様から仕事の指示、勤務時間等の管理に従って派遣社員が就業致します。
雇用のミスマッチを防ぎます
紹介予定派遣とは、社員採用を前提として、派遣社員を受け入れ、一定期間（最大6ヶ月間）を経た後、お客様と派遣社員の希望が一致すれば直接雇用に切り替えるしくみです。
俗に、テンプ・トゥー・パーム（Temporarystaff To Permanentstaff）と呼ばれています。
意味は、『一時的な社員から常時社員へ』という意味です。
派遣期間がお客様と派遣社員双方の見極め期間となり、その人材の職場や仕事に対する適応力を事前に判断することが可能なため、雇用のミスマッチを防ぎます。
・繁忙期にだけ人が欲しい！
・急な欠員の補充をしたい！
・人件費を削減したい！・・・など
→ナショナルエンジニアリングサービス人材派遣サービス
・正社員を採用したいがいい人材が集まらない！
・採用してもすぐに辞めてしまう！
・採用コストを削減したい！・・・など
→ナショナルエンジニアリングサービス紹介予定派遣サービス
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お気軽にお問合せください。
後日、弊社営業がお客様のご要望をヒアリングしにお伺いたします。
